Z2Setzen Sie Ihre soziale Kompetenz im

Projektmanagement noch gezielter ein!

Ihre Herausforderung / Ihr Nutzen
  • Sie haben genug von führungslosen Projekten und möchten Ihr Projektteam ergebnisorientiert zum Ziel führen?
  • Sie haben den Eindruck, dass Sie sich manchmal im Kreis drehen, wieder von vorne anfangen und hätten gern mehr Fortschritt im Projekt?
  • Sie möchten weg von Projekten, bei denen alle jammern, hin zu Projekten, die Freude bereiten und Erfolg bringen?
  • Sie fühlen sich von Ihrem Projektteam im Stich gelassen und haben den Eindruck, nur Sie bringen etwas weiter? Sie möchten jedoch die Kompetenzen aller nutzen und gute Ergebnisse erzielen?

Kommt Ihnen das bekannt vor und Sie möchten gezielte Unterstützung? Dann kontaktieren Sie mich jetzt!

+43 699 12 57 36 61

Mögliche Inhalte des Trainings sozialer PM-Kompetenzen
  • Führungsfähigkeiten spielerisch erproben und auswerten
  • „Laterales Führen“: Führen ohne Macht und formelle Kompetenz
  • Reflexion schwieriger Führungssituationen
  • Praxisrelevante Modelle zum Thema „Führung und Motivation“ und zur Kommunikation (Z.B. Konstruktivismus, 4 Seiten Modell)
  • Selbstbild versus Fremdbild – Feedback geben und nehmen
  • Ihr persönliches Rollenverhalten im Projektteam
  • Gestörte Projektkommunikation, z.B. durch Kommunikationsbrüche in Projekten, und was man dagegen tun kann
  • Link Projekthandbuch und Kommunikation, z.B. Projektzielekommunikation
  • Feedback in Projekten, insbesondere im Projektabschlussprozess
  • Weiterlernen durch Feedback

Und noch vieles mehr! Das Training sozialer Kompetenzen wird für Sie maßgeschneidert!
Ich orientiere mich an den Bedürfnissen als Auftraggeberinnen und Auftraggeber bzw. jenen der Gruppe. 

Alle Teilnehmer und Teilnehmerinnen erhalten vor dem Seminar einen Fragebogen.

Die möglichen Inhalte der Projektmanagement Ausbildung zu Social Skills sprechen Sie an? Dann kontaktieren Sie mich jetzt!

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Methodik der Projektmanagement Ausbildung zu Social Skills
  • Führungsübungen
  • Konkrete Beispiele aus der Praxis, z.B. Reflektieren schwieriger Kommunikations- und Führungssituationen
  • Erfahrungsaustausch der Teilnehmerinnen und Teilnehmer – „Lernen voneinander und miteinander“
  • Selbsterfahrung und Selbsterkenntnis
  • Lernen mit Spaß und allen Sinnen: Visuell, auditiv, kinästhetisch, olfaktorisch, gustatorisch

Der theoretische Input basiert auf den aktuellen Studien der Führungs-, Motivations- und Kommunikationsforschung, und der didaktische Aufbau auf neuesten Erkenntnissen der Gehirn- und Lernforschung. Der generelle Fokus liegt auf „viel selbst ausprobieren, am eigenen Leib spüren“ und gemeinsamer Reflexion in Hinblick auf reale, konkrete Projektsituationen. Ein großes Anliegen ist mir der Lerntransfer in die Praxis und die sofortige Umsetzbarkeit des Gelernten!

Dauer der Projektmanagement Ausbildung zu Social Skills

2 – 6 Tage, angepasst an Ihren Bedarf

Meine Projektmanagement Kompetenz
  • Erfahrene internationale Projekt- und Programmleiterin seit ca. 20 Jahren
  • Erfahrene internationale Projekt- und Programm-Management Trainerin, z.B. als Dozentin für die Universität Bern (CH) im Rahmen des Studiengangs “Forschungsmanagement”
  • Zertifizierte Senior Projekt Managerin (zSPM) nach IPMA
  • Zahlreiche Projektmanagement-Ausbildungen, u.a. Train-the-Trainer Ausbildung für Projektmanagement (Download)
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  • JuliaKniescheck
  • Scheidenberger
  • Birgit führt - zur höchsten Zufriedenheit aller - für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Grundlagenseminare zum Thema „Projektmanagement“ durch. Die Wahl fiel ganz klar auf Birgit – ihre vielfältigen Erfahrungen, ihr hochprofessioneller Zugang und ihre motivierende Art mit dem Seminarteam zu arbeiten sprechen für sie. Bei ihr haben Killerphrasen wie „Bei uns geht das aber nicht, weil bei uns ist alles ganz anders“ keine Chance. Sie lässt sich nicht vom Wesentlichen ablenken und schafft es immer wieder, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern aufzuzeigen, „was alles geht“.Dank Birgit haben wir mittlerweile auch Projektmanagement-Standards und –Strukturen im Unternehmen eingeführt. Sie hat einen entscheidenden Anteil daran, dass unsere Vorhaben heute deutlich professioneller und strukturierter abgewickelt werden und dass „Projektmanagement“ nicht mehr nur ein Schlagwort ist.
    Projektmanagement Grundlagen (auch für Führungskräfte); Beratung bei der Einführung von PM-Standards und -Strukturen; Moderation Projekt Kick-Off, Mid-Term, Final Meeting
    Julia Kniescheck
    Leitung Human Resources, Wirtschaftsagentur Wien
  • Sehr überzeugt hat mich bei unserem Projektmanagement-Training, dass Frau Mag. Baumann ganz konkret auf unsere spezifische Unternehmenssituation eingegangen ist. Sie hat ihr fundiertes Fachwissen und ihre praktische Erfahrung didaktisch ideal an jeden von uns vermitteln können. Dadurch konnten wir unseren Wissensstand nicht nur theoretisch erweitern, das Training hat sich darüberhinaus auch merkbar positiv auf unsere Teambildung ausgewirkt.Sie persönlich verkörpert für mich in ihren Trainings den von ihr beschriebenen "Wolpertinger", jene "eierlegende Wollmilchsau" die auch jeder gute Projektmanager sein muss – ausgestattet mit Empathiefähigkeit, kommunikativem Talent, fachlichem Know-How, gesundem Hausverstand und Humor.
    Projektmanagement, Social Skills im Projektmanagement, Teambuilding
    Renate Scheidenberger
    MSc für Baumanagement und Unternehmensführung, Baukultur
Sie möchten gerne von meiner Erfahrung und meinem Wissen profitieren? Dann kontaktieren Sie mich jetzt!

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